利益相关,华为前实习生,因为课业原因被迫结束实习。

在我的实习期间,我觉得自己大概对比过整个公司的实际情况和外界的看法。墙外的人无论通过哪种途径都没法全面的认识。

这个问题我的理解分为三个部分。

“华为只谈钱不谈人性”

谈钱不是挺好的嘛,能用钱解决的问题都不是问题。华为是我见过的最大方的公司。

薪酬待遇竞争行业中最高,不说工资,就光说没有上市这一条,收益华为正式员工共享,这个叫为自己做事。

月末周六除外的双休。要你加班,就会给你发补贴,1.5倍,2倍和以上,比一周7天,24小时加班的某房企好的多。

对外包和实习生朋友工资发得也很大方。

说起加班,一线的同事只要做完自己的工作业务,满世界跑没有人管你。总部的朋友工作效率高,到点下班的也有,加班到12点或者凌晨5点的也有。

但你能说别的公司没有这样的情况?

“清理34岁以上的员工”

我记得这条是从“心声社区”的帖子传出来的,记得也被辟谣了。这句话是有失偏颇的,根据“末位淘汰制”,绩效不良的员工被劝退才是真实的。表现得好,拿与自己能力匹配的薪水不是更理直气壮吗?对公司忠诚干得好的员工谁不想要呢?

至于饭碗稳不稳的这个说法,饭碗最稳的职业现在貌似还是公务员,想要稳定就是考公呗,高风险高收益,又想要钱又想要稳定,世界上有这么好的事?
共收到 2 条回复
王邵阳 · #-1 · 2017-11-10 19:28:11  回复 支持 1 反对
其实这样的公司挺好,至少给不玩虚的
admin · #3 · 2017-11-11 16:05:23  回复 支持 反对
王邵阳 发表于 2017-11-10 19:28
其实这样的公司挺好,至少给不玩虚的

恩 目标明确 如果追求钱 敢拼 肯定不会被亏待
回帖
B Color Image Link Quote Code Smilies
Command + Enter
快速回复 返回顶部 返回列表