二、 前期准备 前期准备主要包括两个方面:实习和简历。一般10月份开始找的话,最好1、2月份准备,也就是说提前半年,我是4月份开始作的准备。当时准备的主要内容就是:确定自己的求职目标,写好简历,然后根据自己的目标决定半年的时间里自己要提高的主要方面。 一个很重要的方面就是:实习。一段知名企业的实习经历,可以为自己找工作增加非常重的砝码。我们系在IBM、大唐、华3实习的,大部分都留下了,而在微软、intel实习的,最后也都找到了非常好的工作。这里不是鼓励大家出去实习,而是说实习确实是一个 不错的选择。 一般的公司在过年前后都会大量招实习生,所以这时候去实习的最佳时机,相对比找工作要容易得多。当然,要根据自己的目标决定实习单位,最好是能直接去自己的目标单位实习,那样留下的机会是最大的。 如果实验室里课题紧,没时间出去实习,像我这样,那就要考虑:现在所做的课题对自己找工作究竟有多大帮助?如果觉得帮助不大的话,那也可以考虑出去做一些兼职,来丰富自己的经历,我实际上就是出去作了半年的兼职教师,事实证明,这段经历对于找工作帮助还是满大的。 除了实习以外,下一个非常重要的环节就是简历。一份好的简历能帮助自己多赢得很多机会,对此我是深有感触。我最初的简历做得不太好,没有注意一些细节,结果投出去以后,大多杳无音讯,后来听取别人的建议,修改了简历,经过很多人、很多遍的修改,最终才改成了现在这个版本。后来,这份简历确实帮我赢得了很多机会。 我总结了一下,简历中最好应该注意以下几点: 1、应该充分挖掘自己的特长和亮点,把自己最有优势的地方放到最前面。 2、把自己的名字和联系方式放到最显眼的地方。 3、尽量压缩到一页(这一点我做的不太好)。 4、对于不同类型的单位,最好采用不同的简历模板,以更有针对性。 1)对于外企:要强调“英文水平”、“学习能力”、“团队合作精神”、“沟通能力” 2)对于国企和事业单位:要强调“教育背景”、“政治面貌”、“获奖情况”、“学习成绩”、“踏实稳重” 3)对于技术类企业:要强调“专业技能”(与该企业相关的技能放到最前面)、“项目经验” 4)对于研究类单位:要强调“研究方向”、“获奖情况”、“学习成绩” 5)对于销售、管理类职位:要强调“任职情况”、“组织活动”、“沟通能力”“团队合作能力”、“解决问题能力” 5、尽量少谈“个人兴趣”,如果是特长的话,可以改为“个人特长”或“文体特长” 6、对于自己所做的项目,不要写或少写“项目简介”,而要重点写“个人职责” 7、不能说假话,自己没有的绝对不能说;但自己有的,一定要用最好的方式展现出来 8、对于自己的亮点,可以适当加一些修饰;对于自己的劣势,应极力的避开。 其它的,大家就根据个人的情况自己总结吧。总之,简历没有绝对的好与坏之分,关键在于,你能否把自己身上最大的亮点和优势成功的在15秒之内展示给面试官,让他对进一步看你的简历产生兴趣,如果你做到了,你就成功了。 |
[职场| 业界·前辈·经验谈] 一个计算机硕士毕业生的求职经验(二)
云上仙
· 发布于 2012-06-13 13:28
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