[综合|聊天·二手转让] 有点意外-中兴巨亏管理层集体降薪

admin · 发布于 2012-10-15 13:58 · 955 次阅读
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今天早上上班,路上偶尔看到下面这则新闻,感觉还很意外。
中兴的规模虽然没有华为大,但是一直感觉两个都是齐头并进的,在本科和研究生的校园招聘里,都是相当热门的两个企业。
现在竟然巨亏,不知道是不是和全球通信设备的冬天有关,以后会怎么样。
中兴,至少算是国企吧,而且看电信很多机顶盒神马的都是中兴的,政府的单子应该不少。
另外,这次降薪,只降了管理层,没降普通员工的,敢于承担责任,还是挺厚道的。
希望中兴一路走好吧。

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中兴巨亏管理层集体降薪 裁员撤代表处
新京报讯 (记者刘兰兰)国内第二大电信设备商中兴通讯昨日发布公告称,公司第三季度归属于上市公司股东的净利润将亏损19亿至20亿,前三个季度将亏损16.5亿至17.5亿。中兴称,全球经济及行业形势、低毛利合同在第三季度的集中确认、部分国际重大项目工程进度延迟及国内运营商集采模式对公司收入确认的综合影响拖累第三季度业绩。

公告显示,第三个季度亏损额在19亿到20亿间,去年同期则盈利2.99亿元。

中兴通讯的亏损并不“突然”。据悉,2011年,中兴通讯全年净利润同比下滑37%,今年上半年,其净利润继续下滑68%。

中兴通讯公司管理层昨日表示,对目前的经营结果表示歉意并决定集体降薪。相关负责人解释称,降薪只针对管理层,员工并不降薪。

管理层还表示有信心扭亏为盈。对于欧美市场,中兴表示将加大终端投入。而在中国以及亚太等新兴国家,中兴则表示要把握无线、有线宽带建设机遇,密切关注4G的发展。

此外,中兴还表示将裁撤长期亏损且在短期内无法扭亏的代表处,并控制员工人数并进行结构性调整。

在全球IT业亏损并纷纷大裁员的浪潮中,中兴通讯否认上述说法意味着裁员。中兴通讯相关负责人称,公司一直有控制员工人数的计划,公司每个季度都会给员工打分,得分低就被淘汰。

“这是在劳动法规定的范围内,不能说是裁员。”中兴表示。

(新京报)


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lv_1_ss · #2 · 2012-10-15 17:58:10  回复 支持 反对
中兴啊……希望此举能够扭转现有局面吧。
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