2017年全球IT业规模超过3.4万亿美元，2017年前景乐观，预计全球IT行业年增长4.1％，IT行业规模超过3.5万亿美元。一些主要趋势如下：
一、 技术趋势
云工具时代到来：IT行业经历了三个阶段的演变：大型机时代、PC /互联网时代，以及现在的云/移动时代。未来，基于云的工具将扮演更重要的角色。
安全问题愈发严峻：DNS提供商Dyn遭受DDoS攻击将安全性问题带到公众面前，这样的攻击事件也说明了大规模的安全事件还没有让公司对安全问题产生足够的重视，提高自己的安全标准。研究表明，当前大部分公司都没有充分应对网络攻击的准备，这一现状必须有所改变。
数据团队连接IT和商业领域：在IT行业结构的四个主要领域（基础设施，开发，安全和数据）中，数据是最不可能由独立团队来处理的。但是随着对数据需求的增长，数据库管理员将不再从事简单的开发，而是将与其他数据专家一起利用数据的力量，这些数据团队将重点关注聚合、分析和可视化，并与商业领域进行有效的交互。
物联网改变物理环境和社会习惯：随着日常使用的物理设备变得智能且可连网，很多行业都迎来了新的机遇。物联网将成为改变日常生活的主要驱动因素之一，智慧城市也将带来巨大的社会变革。
二、 渠道趋势
传统的“进入市场”模式受到挑战：在所有行业和解决方案的市场中，供应渠道不再由产品经销商主导，而是正在将重点转移到服务和专业化。未来一年，更多的供应渠道公司将拥有自己的知识产权。
改变合作伙伴计划：渠道公司在合作伙伴计划的选择上也有新的考虑。一些曾经从供应商利益的角度来看非常重要的伙伴，在今天以服务为主的市场上可能就会失去意义，特别是那些以投资咨询等服务为主的公司。
日渐老龄化的渠道行业需要寻找新鲜血液：未来10年，在渠道领域估计有40％的劳动力将退休，行业需要考虑新的方法去寻找年轻人来填补空白。
云管理市场迎来机遇峰值：基于云计算供应商的公司数量正在激增，市场上有成千上万的供应商，对于渠道行业，这个巨大的市场也为供应商管理提供了巨大的机会。
三、 劳动力趋势
劳动力迎来“个人合作”时代：劳动力继续动态发展。许多因素发挥作用：基础人口变化、远程办公和远程工作安排的增加、更加团队导向组织结构。在每个阶段，技术都是这些变化的驱动者和促进者。
混合劳动力有新的含义：混合劳动力，即同时使用临时工和永久全职工人的机制，在用工世界里一直是主流，但今天，一些新的元素正在重塑混合劳动力的概念，一些平台能够实现雇主和自由职业者之间的互联，同时，人工智能、机器人，虚拟助手等也开始提供新的劳动力。
关于技术对就业影响的讨论持续发酵：关于技术对就业的影响的辩论已经有200多年的历史。在20世纪30年代，经济学大师约翰·梅纳德·凯恩斯提出了“技术失业”一词，而如今技术给传统工作带来的冲击越来越大，这当然不一定是坏事，但仍然有很多未知数。这一问题在未来仍会是讨论的焦点。
技能差距越来越大，迫使组织重新思考劳动力战略：雇主对劳动力的技能需求和工人的实际技能能力之间的供求差距，看似是一个直截了当的概念，但是在表像背后，有许多细微差别。随着创新的广度和速度日益增长，在许多领域更多类型的技能差距日益扩大。雇主需要更合适的方式和战略来寻找合适的人才。
内容框架
(一) 2016年全球IT业规模超过3.4万亿美元
(二) 2017年IT业增长前景乐观
(三) 2017年预测分析
(四) 技术员工队伍分析
(五) 技术人才依然供不应求
(六) 研究方法
(七) 有用资源
(八) 附录
关键图表

图 1 2016年全球IT市场构成

图 2 2016年全球IT支出地域分布

图 3 2017年IT行业增长预测
表 1 2016年美国IT行业从业人员细分及变化


图 4 美国IT行业职位变化
表2 2017年值得关注的IT行业职位